企业大学具有以下优点：

提高员工素质和能力

提供各种类型的职业培训，如技能培训、专业培训和管理培训等，帮助员工提升专业素质、综合素质及适应企业发展需求的能力。

增强企业竞争力

通过领导力培训，如战略规划、组织管理和人力资源管理等，提升企业管理层的领导力水平。

培养员工的创新意识和创新能力，推动企业的创新发展。

构建学习型组织

使培训活动体系化，建立专门师资和培训管理人员，营造企业内部学习氛围，促进全员学习和自主学习。

培养复合型人才

针对企业实际情况和特点，通过内部讲师和内部化课程，进行更有针对性的教育，弥补传统大学教育的不足。

吸引和留住人才

提供系统、持续的高品质教育，对优秀人才具有很大的吸引力。

提高灵活性

提供多种学习方式，如在线学习，使员工能在不影响工作的情况下学习。

减少差旅费用

在线培训减少员工通勤时间和费用，提高学习效率。

提高可及性

在线培训使不同部门、分支机构和时区的员工都能平等接受培训。

促进企业文化的传承和创新

通过培训和活动，传播企业的经营理念，增强员工对企业文化的认同感和归属感。

作为战略工具

提供与战略相关的学习和解决方案，为企业在战略、营销、供应链等方面提供专业服务。

资源共享和师资共用

企业可以共享其资源，包括硬件设施、技术资源等，这些资源可以用于教育目的，从而提高教育质量和效率。

企业可以共用其师资，这些师资通常既懂教育又懂行业，能够提供更为实用和针对性的教育内容。

就业导向

企业办学通常以就业为导向，工学结合，校企合作，这使得毕业生更容易找到与所学专业相关的工作，提高了就业率。

针对性强

企业办学能够根据企业的实际需求培养人才，因此毕业生通常更符合企业的用人标准，能够更快地适应工作环境。

推动行业和社会服务

企业办学不仅服务于本企业，还能为行业和社会提供服务，从而获得更大的生存发展空间。

减轻国家负担

企业办学作为国家办教育的补充，能够在一定程度上减轻国家的教育负担。

综上所述，企业大学在多个方面都具有显著优势，不仅有助于企业自身的发展和竞争力提升，还能为员工提供更好的成长和发展机会。