柔性引进人才的大学包括以下几家：

成都工业学院：

柔性引进了高层次人才鲁云教授，以推动智能制造学院的科研、团队和师资队伍建设。

西北民族大学：

制定了《柔性引进人才办法》，旨在按需引进、择优推荐、以岗聘用、合同管理，并注重与学校学科建设紧密结合。

大庆师范学院：

通过柔性引进方式面向社会公开招聘人才，并坚持公开、公平、公正、平等竞争、择优录用的原则。

广西中医药大学第一附属医院：

柔性引进了脊柱外科专家黄保华教授，以增强医院的人才力量。

市一医院（具体名称未提及）：

成功柔性引进了北京大学人民医院的著名病理专家沈丹华教授。

文法学院（具体名称未提及）：

柔性引进了国家级人才钭晓东教授，钭教授拥有多项国家级人才头衔。

济宁医学院：

柔性引进高层次人才，对学校专业建设、人才培养、科学研究等方面起到了推动作用。

自贡市中医医院：

柔性引进了四川大学华西医院胸痛中心总监张立教授，以提升医院的救治能力。

喀什大学：

在2025年计划引进高层次人才373人，包括编内全职引进人才和校外柔性引进人才。

五邑大学：

是一所综合性公办高等学校，具有接收港澳台侨学生和国际学生资格，以及推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生资格。

鄂尔多斯生态环境职业学院：

具体信息未提及，但也在进行人才引进。

内蒙古财经大学附属学校：

通过柔性引进人才，顺应知识经济时代对人才灵活性和高效利用的需求。

昆明医科大学：

柔性引进高层次人才及学校“乘风”人才培育对象，并进行管理和考核。

这些大学通过柔性引进人才的方式，旨在提升学校的科研、教学和管理水平，推动学科建设和人才培养。