大学校长的收入来源多样，主要包括以下几部分：

基本工资：

这是校长收入的主要部分，通常根据职位、资历和学校的规模等因素决定。

奖金和津贴：

校长可能会因为某些成就或表现获得奖金和津贴，例如教学质量奖、研究奖等。

股权分红：

一些校长可能持有学校股份，从而获得分红收入。

延税退休计划：

部分校长的收入中可能包括延税退休计划的收入，即将一部分现在的收入放入退休投资计划，退休后使用再交税。

其他收入：

可能包括兼职工作、演讲费、咨询费等。

福利待遇：

包括医疗保险、退休金计划供款、房屋福利等。

绩效奖金：

根据学校及个人的表现而定，可能包括年度绩效奖和增量绩效奖。

津贴福利：

如公积金、工会福利等。

额外收入：

如实现财政预算目标、完成国家规定的教育任务等。

退休收入：

校长退休后可能会有固定的退休金。

创收活动：

一些校长可能会通过校内设施施工招标、教育教学设施设备购入的隐性“回扣”、学生食堂采购、教师职称晋升进贡、学生择校费、基建和外包服务中的回扣、绩效工资和奖金、课后服务费以及与外部企业合作等方式创收。

总体而言，大学校长的收入构成较为复杂，且存在较大的地区差异和个体差异。公立大学校长的收入通常低于私立大学，且收入构成可能更为多样化。建议关注具体院校的公开财务报告和校长薪酬政策，以获取更准确的信息。