对于工厂中的大学生补贴，有如下几种政策：

中小微企业用工补贴

个人补贴：应届毕业生在公司缴满一年的社保，个人可以领取2000元/年的补贴，且可以领取三年。

一次性扩岗补助

企业补贴：招用毕业年度及离校2年内未就业高校毕业生及16~24岁登记失业青年，签订劳动合同并按规定为其足额缴纳3个月以上的职工养老、失业、工伤保险费的企业，可申请享受一次性扩岗补助，补贴标准为每人1500元。

岗位津贴

个人补贴：在生产性或服务性企业持续工作满一年的大学生，给予岗位津贴，标准为每人每年2000元。

生活补贴

个人补贴：大学生在企业服务期间，每人每月可领取1500元的生活补贴。

一次性就业补贴

个人补贴：毕业后找到工作的大学生，政府可能给予一次性就业补贴，不同地区补贴金额不同，通常在3000元左右。

其他补贴

企业补贴：对于招用符合条件的高校毕业生，企业实际缴纳的社会保险费可给予补贴，最高可达27600元/人（具体金额以当地政策为准）。

引才补贴：企业新招引首次来杭的35周岁以下大专、本科学历人员及40周岁以下硕士、博士学位人员累计一个年度内达3人及以上的，在正常连续缴纳社保满一年后，企业可申领每人1000元（大专）、3000元（本科）、10000元（硕士）、30000元（博士）的一次性引才补贴。

建议企业和个人根据所在地区和具体政策，选择适合的补贴项目，并确保符合相关条件，以便顺利申请和享受补贴。