大学里管理岗位的工资待遇受多种因素影响，包括所在院校的级别、所在地区、职位级别以及工作年限等。以下是一些具体信息：

部属院校与市属院校 ：部属院校的事业编管理岗待遇通常优于市属院校。

地区差异：

在北上广、珠三角、长三角等经济发达地区的院校，管理岗位的工资待遇一般高于东北和西北地区的院校。

工资水平

管理岗位的工资待遇一般不会像普通专业教师那样高，但会有一些加班补贴。

在一些情况下，管理岗位的工资待遇可能不如代课老师，尤其是在三线城市，管理岗位的月薪可能只有四千多元。

工资构成：

管理岗位属于全额事业编制，施行统一的工资管理标准，根据级别和工作年限进行区分，也可以制定工资的标准。事业编制人员通常享有稳定的工资、福利待遇以及住房公积金和年金。

具体案例

河北经贸大学综合管理岗的薪资待遇是6000至8000元。

有资料显示，高校管理岗位的工资大约在4000多元，但具体数额可能因院校和地区而异。

建议

了解所在院校和地区：

不同院校和地区的工资待遇差异较大，建议具体了解所在院校的相关政策。

职位级别和工作年限：管理岗位的工资待遇通常与职位级别和工作年限有关，级别越高、工作年限越长，工资待遇一般越高。

综合福利：除了基本工资外，事业编制人员通常享有稳定的工资、福利待遇以及住房公积金和年金，这些都是需要考虑的因素。

这些信息提供了一个大致的参考范围，但实际工资待遇可能会有所不同。建议直接咨询目标院校或查看相关官方信息以获取最准确的数字。