问问题描述
什么是综合工时制希望能解答下
答精选答案
中国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。
标准工时制：每日工作8小时，每周工作40小时；
综合工时制：某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时；
不定时工作制：采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式。
按个人感受也分三种，想上班再上班制、按时上下班制、加班累死制。
答其他回答（1条）
-
贾斯丁布布啊
2026-09-30 10:27:20
综合工作时间制是指分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
本文来自作者[邓学平律师]投稿，不代表公众科技网立场，如若转载，请注明出处：https://www.cpst.net.cn/changshijingxuan/202609/1716340.html
评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“邓学平律师”！
希望本篇文章《什么是综合工时制》能对你有所帮助！
本站[公众科技网]内容主要涵盖：教育咨询,知识百科
本文概览：中国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。标准工时制：每日工作8小时，每周工作40小时；综合工时制：某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时；不定时工作制：采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式。按个人感受也分三种，想上班再上班制、按时上下班制、加班累死制。