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住房公积金的缴纳基数是员工本人上年度的平均工资,即上年度的工资总额除以12。上一年指的是自然年度,也就是上一年1-12月。住房公积金的缴纳基数不得低于市人力资源和社会保障部门发表的上年度员工月最低工资标准,不得超过市统计部门发表的上年度全市员工月平均工资的3倍。住房公积金支付比例:根据企业实际情况,选择住房公积金支付比例。但原则上最高支付额不得超过员工平均工资的10%。使用者按工资的12%支付住房公积金。工作单位和个人都是工资的12%。
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住房公积金缴存基数指按照这个数字计算你应该缴纳多少公积金。一般情况下公积金的缴存基数按照上年度12个月的平均工资确定,新录入或者调入职工按照当月的工资总额确定,实行年薪制的职工按照年薪除于12确定。缴存基数每年1月份核定调整一次。
《住房公积金管理条例》第十五条,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续
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本文概览:住房公积金的缴纳基数是员工本人上年度的平均工资,即上年度的工资总额除以12。上一年指的是自然年度,也就是上一年1-12月。住房公积金的缴纳基数不得低于市人力资源和社会保障部门发表的上年度员工月最低工资标准,不得超过市统计部门发表的上年度全市员工月平均工资的3倍。住房公积金支付比例:根据企业实际情况,选择住房公积金支付比例。但原则上最高支付额不得超过员工平均工资的10%。使用者按工资的12%支付住房公积金。工作单位和个人都是工资的12%。